Sándor Takács

Corvinus University of Budapest — Hungary

Social Sciences · Social Sciences

7h-index364citations30works1.72yr avg
OpenAlex↗ORCID↗Google Scholar↗Lab page↗

Accepting Students?

No reports yet. Know if this professor is taking students?

Research Topics

Hungarian Social, Economic and Educational Studies(14), Job Satisfaction and Organizational Behavior(3), Creativity in Education and Neuroscience(2), Emotional Labor in Professions(2), Flow Experience in Various Fields(2)

Publications30 total

Conversing in the shadow of echoes – a scale development and validation of the dark side of organizational internal communication
European Business Review·2024· 3 cited
Exploring volunteers' emotional reactions to a potential transition from a non-profit organisation towards a social enterprise
Journal of Entrepreneurship and Public Policy·2024
The Journey of a “Freak”: The Role of Frivolous Archetypes in Sustainable Leadership Practices
Palgrave studies in business, arts and humanities·2024· 2 cited
Managing the Flow Experience - The Dilemmas of Participatory Governance in Hungarian Social Enterprises
Journal of Social Entrepreneurship·2021· 10 cited
A Flow-élmény szerepe a hazai társadalmi vállalkozások vezetésében
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2021· 5 citedOpen Access
Engagement and subjective well‐being in alternative food networks: The case of Hungary
International Journal of Consumer Studies·2020· 34 cited
Fogyasztói jóllét a hazai alternatív élelmiszerellátási hálózatokban
Marketing & Menedzsment·2020· 6 citedOpen Access
Meteorológiai szenzorok alkalmazása a kisgépes repülésben
Repüléstudományi Közlemények·2020· 1 citedOpen Access
Mikroelemek: Gyógyszerek vagy mérgek?
Egészségtudomány·2018Open Access
Management and Leadership Development Needs: The Case of Hungary
2018· 2 cited
Az egyetem melletti munkavégzés segítő és gátló tényezői diákszemmel – kérdőíves felmérés a BCE, BGE és BME mesterszakos hallgatói körében
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2017· 6 citedOpen Access
Takáts Sándor (1860–1932) akadémikus tizenkét írása Révkomárom művelődés- és gazdaságtörténetéből
Magyar Tudománytörténeti Intézet eBooks·2015
A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance)
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2012· 12 citedOpen Access
Még egyszer a motivációról, avagy "Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?" (Once again on the motivation or "how to motivate our employees here and now?")
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2012· 8 citedOpen Access
The impact of creative organizational climate on the innovation activity of medical devices manufacturing firms in Hungary
Corvinus Research Archive (Corvinus University of Budapest)·2012· 21 citedOpen Access
Ethical dilemmas in call centres: how to survive in the modern sweatshops?
International Journal of Work Innovation·2012· 2 citedOpen Access
Újszerű megközelítések az HR hazai vizsgálatában A fenntartható versenyelőny néhány emberi (vagy embertelen?) aspektusa ----- It's title in English
2012
Knowledge and innovation as value drivers in professional services firms: an empirical research in Central and Eastern Europe
Corvinus Research Archive (Corvinus University of Budapest)·2012· 3 citedOpen Access
Systems psycho-dynamic aspects of customer service workers' ethical dilemmas and emotional labour
2012
Vállalati versenyképesség válsághelyzetben - Gyorsjelentés a 2009. évi kérdőíves felmérés eredményeiről
Archive of the CUB Institute of Business Economics (Corvinus University of Budapest)·2010· 1 citedOpen Access
page 1 of 2Next →

Frequent Co-authors

Sára Csillag(5), Andrea Toárniczky(5), Csaba Kiss(4), Roland Szilas(4), Gyula Bakacsi(3), Natasha Gjorevska(3), Ágnes Neulinger(2), Fanni Bársony(2), Orsolya Lazányi(2), György Pataki(2), Anna Török(2), Gábor Pörzse(2), Zoltán Csedő(2), Zoltán Sára(2), József Balázs Fejes(2), Amitabh Anand(2), Attila Chikán(2), Károly Balaton(2), Krisztina Demeter(2), György Drótos(2)