María José Vela Jiménez

Social Sciences · Social Sciences

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Research Topics

Employment, Labor, and Gender Studies(18), Work-Family Balance Challenges(12), Organizational Management and Innovation(7), Labor Law and Work Dynamics(7), Job Satisfaction and Organizational Behavior(5)

Publications49 total

Mindfulness en el desarrollo de competencias de liderazgo en estudiantes: Un estudio preliminar
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2019
Mindfulness teaching for labor market insertion
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2017
El Enriquecimiento Trabajo-Familia: Nuevo Enfoque en el Estudio de la Conciliación y la Satisfacción Laboral de los Empleados
Universia business review·2015· 7 cited
Twitter y Facebook en la docencia: La figura de los alumnos como gestores de cuentas
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2015
Relación de las prácticas flexibles de recursos humanos con la satisfacción laboral y el compromiso organizacional
Revista de gestión pública y privada·2014
El uso de Twitter, Facebook y otras TIC en la docencia
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2014
El uso de TICs en la docencia. Experiencia con la herramienta MultiEval
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2013
El potenciamiento de los equipos de trabajo: análisis de sus factores influyentes
Acciones e Investigaciones Sociales·2011· 1 citedOpen Access
Evaluación mediante prácticas adaptadas a casos reales. Su aplicación en Organización de Empresas I
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2011
Innovación y flexibilidad de recursos humanos: el efecto moderador del dinamismo del entorno
Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa·2011· 10 cited
Presencia equilibrada entre mujeres y hombres en consejos de administración: identificación de los Stakeholders Gender balance on boards: Stakeholders identification
2011· 1 cited
Impacto del dinamismo del entorno y de la cooperación externa de la empresa en la relación entre la flexibilidad laboral y los resultados empresariales
Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa·2011
Gender balance on boards: Stakeholders identification
Cuadernos de Gestión·2011· 6 citedOpen Access
Externalización, flexibilidad laboral y resultados de la empresa española
Economía industrial·2010· 1 cited
Diversidad de género en el gobierno de las empresas
Revista de gestión pública y privada·2010· 1 cited
Factores explicativos de la difusión del teletrabajo: una revisión de la literatura empírica
Economía industrial·2008
Estado de la cuestión del feminismo en la economía de la empresa: el caso español
Revista de economía crítica·2008
La flexibilidad de los recursos humanos como nexo de unión entre las prácticas de gestión de recursos humanos y el performance empresarial. Estudio empírico en la empresa española
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2008· 1 cited
Los requisitos de formación para el éxito de un programa de teletrabajo
Alta dirección·2008
Teleworking and workplace flexibility: a study of impact on firm performance
Personnel Review·2007· 156 cited
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Frequent Co-authors

Manuela Pérez Pérez(36), María Pilar de Luis Carnicer(26), Angel Martı́nez Sánchez(23), Pilar de Luis Carnicer(8), Ángel Martínez Sánchez(6), María Nieves García Casarejos(6), Estrella Bernal Cuenca(4), Luis Navarro Elola(4), Isabel Acero Fraile(4), Silvia Abella Garcés(3), Marta Melguizo Garde(2), María Dolores Esteban Álvarez(2), Jesús Gutiérrez Ilarduya(2), Ángel Molina Martínez(1), Bernal CuenCa(1), María Dolores Delso Aranaz(1), Ana Garrido Rubio(1), Teresa Montaner Gutiérrez(1), Pilar Urquizo Samper(1), María Marcén(1)