Attila Bokor

Social Sciences · Social Sciences

2h-index23citations11works0.02yr avg
OpenAlex↗Google Scholar↗

Accepting Students?

No reports yet. Know if this professor is taking students?

Research Topics

Hungarian Social, Economic and Educational Studies(7), Human Resource and Talent Management(3), Entrepreneurship Studies and Influences(2), Higher Education and Employability(2), Creativity in Education and Neuroscience(1)

Publications11 total

A IV. HR-tükör kutatás legfontosabb eredményei – HR a válság idején
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2011· 2 citedOpen Access
Är du verkligen säker på att vi menar samma sak nu…? En studie om elevers förväntningar på och åsikter kring verksamheten inom kulturskolan
Gothenburg University Publications Electronic Archive (Gothenburg University)·2011Open Access
Karrierváltók Magyarországon – a karrierváltás folyamata
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2010· 1 citedOpen Access
Karrierváltók Magyarországon – Karrierváltó csoportok
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2009· 1 citedOpen Access
Létezik-e itthon Y-generáció?
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2007· 7 citedOpen Access
Fiatal vezetők életstratégiái – Vezetővé válni, vezetőnek lenni
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2006· 1 citedOpen Access
Humán Tükör: Szerep és kompetencia elvárások az emberi erőforrás menedzsment területtel szemben = HR Mirror: Role and competency expectation toward the Human Resource Management, competencies)
Repository of the Academy's Library (Library of the Hungarian Academy of Sciences)·2006Open Access
Humán tükör - körkép a hazai szervezetekben a HR tevékenységre vonatkozó elvárásokról és annak megítéléséről II. rész
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2005· 2 citedOpen Access
Humán tükör - körkép a hazai szervezetekben a HR tevékenységre vonatkozó elvárásokról és annak megítéléséről I. rész
Vezetéstudomány / Budapest Management Review·2005· 7 citedOpen Access
Szervezeti kultúra és tudásintegráció: a termékfejlesztés problémája = Organizational Culture and Knowledge Integration:The Case of New Product Development
2000· 2 cited
Leader és manager
1996

Frequent Co-authors

Kata Bíró(3), Andrea Toárniczky(3), Gergely Kováts(2), Sándor Takács(2), Zsuzsa Váradi Szabó(2), Anna Laura Hidegh(2), Mandy Fertetics(2), László Radácsi(1), Henrik Hedman(1), Gustaf Holmér(1), Zsuzsanna Küllőiné Szepesi(1), Sándor Takács(1)