Menno Vos

Windesheim University of Applied Sciences — Netherlands

Social Sciences · Social Sciences

6h-index217citations25works2.02yr avg
OpenAlex↗ORCID↗Google Scholar↗Lab page↗

Accepting Students?

No reports yet. Know if this professor is taking students?

Research Topics

Gender Diversity and Inequality(6), Social and Intergroup Psychology(4), Labor Movements and Unions(4), Dutch Social and Cultural Studies(4), Job Satisfaction and Organizational Behavior(2)

Publications25 total

Development and validation of the learning culture scale for small- and medium-sized enterprises
The Learning Organization·2025· 2 citedOpen Access
Interorganizational Learning: A Conceptualization of Public-Private Learning Communities
Human Resource Development Review·2023· 7 citedOpen Access
D5.3-Incorporation of new required skills and teaching material in logistics curricula at STC, HR, Fontys and Windesheim during and immediately after the project.
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)·2023Open Access
Bouwstenen van een integrale leercultuur
Tijdschrift voor HRM·2022· 1 citedOpen Access
Een route naar effectieve employer branding in de logistieke sector
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)·2022Open Access
De belangrijkste logistieke skills in een veranderende warehousecontext
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)·2022Open Access
Bouw aan toekomstbestendige organisaties door sociale innovatie
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)·2022Open Access
Firm Strategies and Managerial Choices to Improve Employee Innovation Adoption in the Logistics Industry
Journal of Innovation Management·2022· 6 citedOpen Access
Sturing geven aan zelfsturing
Data Archiving and Networked Services (DANS)·2018Open Access
Werken in de nieuwe industriële revolutie
Tijdschrift voor HRM·2018· 1 cited
Aansluiting gezocht! : een handboek voor het organiseren van dialoogsessies tussen technische opleidingen en bedrijven
Data Archiving and Networked Services (DANS)·2018Open Access
Tussen paternalisme en human resource management
Tijdschrift voor HRM·2017
Making cultural differences matter? Diversity perspectives in higher education
Equality Diversity and Inclusion An International Journal·2016· 15 cited
Colorblind or colorful? How diversity approaches affect cultural majority and minority employees
Journal of Applied Social Psychology·2015· 88 citedOpen Access
Een goede leider maakt het verschil
2015
Aansluiting gezocht : onderzoek naar de kennislacunes rond de regionale technische arbeidsmarkt
Data Archiving and Networked Services (DANS)·2014Open Access
Diversiteitsbeleid: het perspectief bepaalt de vorm
2013
(H)erkend multitalent : meer ruimte voor diversiteit bij Windesheim
2013
Prosocial behavior in diverse workgroups
Group Processes & Intergroup Relations·2011· 32 cited
Diversity oriented leadership in police organisation
Dialnet (Universidad de la Rioja)·2011
page 1 of 2Next →

Frequent Co-authors

Sjiera de Vries(5), Stephan Corporaal(4), Karen van der Zee(3), Gürkan Çelik(3), Guy Somers(3), Rene Hendrickx(3), Karen I. van der Zee(2), Paul Preenen(2), Luuk Collou(2), Marita Alons(2), Fred Nooijen(2), Nicole Wever(2), Henri Grolleman(2), Pim Warffemius(2), Wiebren S. Jansen(1), Sabine Otten(1), Astrid Podsiadlowski(1), Karen van Oudenhoven-van der Zee(1), Paul Paulus(1), N. S. Parthasarathy(1)